¿Qué es WIA?
La Ley de Inversión en la Fuerza Trabajadora (WIA por sus siglas en inglés) del 1998, provee el marco conceptual para un sistema de preparación ocupacional y empleo de la fuerza trabajadora, diseñado para alcanzar las necesidades de los patronos, de personas buscando empleos y de aquellos que quieran reforzar sus carreras ocupacionales. El Título I de esta legislación, se basa en los siguientes elementos.
- Programas de Adiestramiento y Empleo deben ser diseñados y manejados a nivel local, donde las necesidades de los patronos y las personas son entendidas.
- Los clientes deben poder y convenientemente acceder a servicios de empleo, educación, adiestramiento e información que necesiten en una localización en sus vecindarios.
- Los clientes deben tener opciones para decidir sobre programas de adiestramiento, que se adapten a sus necesidades y a las organizaciones que le provean dichos servicios.
- Los clientes tienen el derecho a obtener información sobre el desempeño de los proveedores de servicios de adiestramiento para preparar a las personas en trabajos. Los proveedores de servicio de adiestramiento proveerán información sobre los indicadores de éxito.
- Los Patronos proveerán información, liderazgo y jugarán un rol activo, asegurando que el sistema prepare a las personas para trabajos de hoy y del futuro.
Los Siete Principios De La Ley De Inversión En La Fuerza Trabajadora (WIA)
La Ley de Inversión en la Fuerza Trabajadora (WIA por sus siglas en inglés), reformó los programas de adiestramiento para empleos, y creó un sistema de inversión en la fuerza laboral mucho más abarcador. El sistema reformado, tiene la intención de estar enfocado en los clientes, para ayudar a los ciudadanos a tener acceso a las herramientas necesarias para manejar sus carreras ocupacionales, a través de información y servicios de alta calidad, y de paso, ayudar a las compañías a encontrar trabajadores diestros. Esta Ley tiene siete principios claves. Estos son;
- Agilizar los servicios a través una mejor integración a nivel local en un sistema servicios de gestión única.
- Apoderamiento de las personas de diferentes maneras
- Acceso Universal
- Medidas de Responsabilidad mejoradas
- Rol Importante para las Juntas Locales de Inversión en la Fuerza Trabajadora y el Sector Privado
- Flexibilidad a nivel Estatal y Local
- Programas para Jóvenes mejorados, enlazados cada vez más con las necesidades de las áreas de mercado laboral y los diversos programas y servicios para jóvenes en la comunidad.