"El Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos tiene el más decidido compromiso con en el desarrollo de la fuerza laboral en el área de conservación ambiental, eficiencia energética, generación de energías renovables limpias y la reducción, reutilización y  reciclaje de desperdicios y materiales."

 

Aurelio González Cubero

Director Ejecutivo

 

Este compromiso está enmarcado dentro de la política pública federal y estatal de recuperación y reinversión económica. El Presidente de Estados Unidos, Barack Obama hizo un llamado para lograr una mayor eficiencia en el uso de combustibles y alcanzar una "economía energética", con el fin de crear millones de puestos de trabajo.


La política pública presidencial ordenó además una revisión de las normas de emisión de gases de automóviles, para determinar si cada estado puede establecer sus propias leyes en esta materia. El gobernador del estado de California y otros gobernadores también han solicitado fijar límites a las emisiones de gases de automóviles a través de la mejora de las normas de eficiencia de combustibles. También se espera que el presidente anuncie los planes para que todos los edificios del gobierno federal funcionen con mayor eficiencia energética.

La Secretaria del Trabajo Federal (USDOL), Hilda Solís ha sido una destacada partidaria de los empleos verdes y la justicia medioambiental durante su carrera. También ha sido una decidida defensora de temas medioambientales. Solís es coautora de la Ley de Empleos Verdes, la cual más adelante se fusionó con la Ley de Independencia y Seguridad Energética de 2007. La Ley de Empleos Verdes autorizó fondos para el adiestramiento de trabajadores. Los adiestramientos se centrarán especialmente en veteranos, trabajadores desplazados, jóvenes en riesgo y personas de familias bajo el nivel de pobreza. Durante la firma de la ley, Solís dijo:

“Esta ley es un mensaje para todos los trabajadores del país que hay un lugar para ellos en el futuro de la energía limpia”.

La Secretaria del Trabajo Solís también comprende que los empleos verdes tienen que ser buenos trabajos y se ha empeñado en asegurarse de que la economía de energía limpia ayude a todos los trabajadores.

La Ley de Inversión en la fuerza Trabajadora se enmendó (Sección 171(e) (1)(B)) con el propósito de proveer asistencia y servicios que proveen los programas a los siguientes grupos de prioridad;

  1. Trabajadores impactados por la política pública del “National Energy and Enviromental policy”
  2. Personas con necesidad de adiestramiento actualizado relacionado a la eficiencia energética y las industrias de energía renovable;
  3. Veteranos, o miembros de la reserva de las Fuerzas Armadas
  4. Personas desempleadas
  5. Personas, incluyendo jóvenes en riesgo, buscando el camino para salir de la pobreza y buscando la autosuficiencia económica; y
  6. Personas previamente encarceladas, ofensores no violentos; e

Industrias especializadas en la eficiencia energética y energías renovables elegibles, tales como;

  1. Edificios eficientes en términos de energía, construcción e industrias de actualización/modernización de equipos
  2. La industria de energía eléctrica renovable
  3. La industria de eficiencia energética en vehículos de motor
  4. La industria de los biocombustibles
  5. La industria de la deconstrucción y uso de materiales
  6. La industria de la evaluación d e eficiencia energética
  7. Manufactureros que producen productos sustentables utilizando procesos y materiales ambientalmente sustentables.

Es importante que la comunidad de empleo y adiestramiento tome conciencia sobre el impacto que genera la dependencia de la actividad económica, el crecimiento económico de los combustibles fósiles, los cuales son insostenibles y perjudiciales para el medio ambiente y demuestren un compromiso con la política pública contenida en  la ley WIA, la ley ARRA y la reautorizada ley del “Trade Act”. Este compromiso tiene que demostrarse en los planes estratégicos del área local y en proyectos innovadores que demuestren acción afirmativa y demostrativa de parte del Sistema de Gestión Única a nivel local, municipal y comunitario. El USDOL ha demostrado que la creación de empleos verdes conlleva un mínimo esfuerzo en cualquier sector industrial. El cambio implica incorporar nuevos paradigmas en modelos de aprendizaje dentro del Sistema de Clasificación Ocupacional O*Net con sus requerimientos ocupacionales para atemperarlos al impacto de las actividades y tecnologías de la economía verde.

 

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