Criterio de Elegibilidad

Documentación aceptada

Categoría 1

A.1 ha sido cesanteado(a)/despedido(a) o ha recibido una notificación de cesantía o terminación de  empleo; y

Por lo menos uno de estos documentos
1. Documentación de parte del patrono notificando o informando de la cesantía o despido, incluyendo verificación telefónica de empleo y condición del despido
2. Records de Seguro por Desempleo que documenten o corroboren la condición de empleo
3. Certificación por parte del cliente donde notifica y certifica la fecha de cesantía, nombre, dirección y teléfono del patrono (Training and Employment Guidance Letter 9-08, attachment A page 13 DRVS Field Number 25, Source Documentation Requirements)

A.2 es elegible para o ha agotado el derecho a compensación de seguro por desempleo; (o ha sido empleado(a) por tiempo suficiente para demostrar, a la entidad apropiada en un Centro de Gestión Única, participación significativa en la fuerza laboral, pero no cualifica para compensación por desempleo por no devengar ingresos suficientes o que ha prestado servicios para un patrono que no está cubierto bajo la ley estatal de compensación por desempleo;

Por lo menos uno de estos documentos

1. Records del programa de Seguro por Desempleo
2. Perfil/Formulario de referido del programa de seguro por desempleo
3. Notificación de no elegibilidad de los records de seguro por desempleo
4. Records W-2
5. Planilla de contribución sobre ingresos

A.3 y no es probable que regrese a su industria u ocupación previa

Por lo menos uno de estos documentos

1. Documentación puede incluir copias de solicitudes de empleo, información del mercado laboral, carta del patrono o industria/ representante de la asociación de negocios y documentación relacionada determinada por la política pública del Área Local.

Categoría 2

B.1 ha sido cesanteado o despedido o ha recibido una notificación de cesantía o despido como resultado de un cierre permanente o una cesantia substancial de en una  fábrica, facilidad o empresa; o

Por lo menos uno de estos documentos
1. Carta de la compañía notificando o informando de la cesantia o despido
2. Notificación WARN con talonario reciente
3. Documentación del patrono, incluyendo verificación telefónica de empleo y condición del despido
4. Records de seguro por desempleo

B.2  está empleado(a) en una facilidad en donde el patrono ha hecho un anuncio general de que dicha facilidad cerrará dentro de los próximos 180 días calendario; o

Por lo menos uno de estos documentos
1. Carta de la compañía notificando o informando del cierre
2. Artículo o anuncio de prensa informando del cierre con talonario reciente
3. Notificación WARN con talonario reciente
4. Documentación del patrono, incluyendo verificación telefónica de empleo y condición del despido
5. Records de seguro por desempleo

B.3  para propósitos de elegibilidad para recibir servicios aparte de los servicios de adiestramiento, servicios intensivos o servicios de sostén, está empleado(a) en una facilidad en donde el patrono ha hecho un anuncio general de que dicha facilidad cerrará; o

Por lo menos uno de estos documentos
1. Carta de la compañía notificando o informando del cierre
2. Artículo o aviso de prensa informando del cierre con talonario reciente
3. Notificación WARN con talonario reciente

Categoría 3

C. estaba auto-empleado(a) (incluyendo empleo como agricultor(a), pescador(a) o ranchero(a)) pero está desempleado(a) como resultado de las condiciones económicas generales de la comunidad en que  reside o por desastres naturales

Por lo menos uno de estos documentos
1. Records de el cierre de la compañía en que el individuo estaba empleado por cuenta propia
2. Planilla de contribución sobre ingresos
3. Licencia de negocios
4. Artículo reciente sobre el estado de la economía local o un desastre natural

Categoría 4

D. es un desplazado(a) de tareas domésticas (amas(os) de casa desplazadas(os)). Un (una) desplazado(a) de tareas domésticas es una persona que ha provisto servicios sin paga a miembros de la familia en el hogar que; ha dependido del ingreso de otro miembro de la familia pero  ya no cuenta con este ingreso; y (b) está desempleado(a) u subempleado(a) y experimentando dificultad para obtener un empleo o mejorar en el empleo.

Por lo menos uno de estos documentos
1. Planilla de contribución sobre ingresos
2. Documentos de la Administración de Seguro Social
3. Records de asistencia pública/Records de Seguro por Desempleo

y

Por lo menos uno de estos documentos
4. Certificado de Defunción del miembro familiar del cuál dependía
5. Decreto de divorcio
6. Documentos que evidencien trámite de divorcio
7. Certificación por parte del cliente donde notifica condición (Training and Employment Guidance Letter 9-08, attachment A page 13 DRVS Field Number 24, Source Documentation Requirements)